近日，重慶鋼構在銀河文體樓208會議室，舉辦建筑產業現代化頭腦風暴交流會。集團公司副總經理、重慶鋼構董事長管朝暉參加會議。
會上，重慶鋼構領導班子、部門負責人與機關本部30余名職工共享一堂。在依次自我介紹認識后，來自設計院、建設公司、三峰工業、中安鋼構等四家子公司的代表，首先與大家分享參加第七屆中國國際綠色低碳城市建設與建設成果博覽會和專題技術交流會的體會和認識。其后，與會人員圍繞企業發展、市場營銷、產業定位、研發設計、企業文化、團隊建設、日常管理和城博會籌備等主題積極踴躍交流發言，談體會、說認識、提建議、擺疑惑。有的以“名片”為題，分享如何宣傳重慶鋼構；有的結合自己從業履歷，分享項目施工管理；有的從管理角度，對推動建筑產業現代化、推廣鋼結構應用提出措施建議；有的從專業技術角度，就鋼結構、鋼筋混凝土兩種結構優劣勢提出自己的解析和認識。每位職工的發言，引發了大家思維碰撞，點燃智慧火花，在現場營造出和諧寬松的交流環境。針對職工交流中提出的疑惑和建議，重慶鋼構部門負責人在現場及時回復解析，答疑釋惑，統一思想和目標，堅定推進建筑產業現代化的信心和決心。
重慶鋼構負責人對舉辦職工頭腦風暴交流會給予充公肯定，要求職能部門要持續堅持和創新方式，通過交流分享大家積墊的先進操作法和經驗，以問題為導向挖掘大家的智慧潛能，碰撞出攻克技術難關的點子方法和提升群眾科研創新能力。要求全體干部職工牢固樹立終身學習的理念，通過學習解放思想、轉變觀念、創新思維，在實踐過程中努力解決對產業發展認識不夠的問題。要堅持走市場化道路，加強人才隊伍建設，通過實施“千人計劃”、深化校企合作等方式，促進高層次人才交流與培養，在鋼結構與預制結構的建筑產業現代化新格局中，打造一流的專業團隊。要緊緊圍繞重慶鋼構“投行+總承包+PPP”三大功能，“供給側改革、去過剩產能、國企改革、產業創新、龍頭擔當”五大使命開展工作，緊緊抓住中央和地方政策利好帶來的發展契機，努力把政策含金量轉化為發展實物量，確保全年各項經營管理目標的全面實現。（天浩）
